コトラのカルチャー

【コトラの魅力紹介】中途入社社員が語る、コトラの特長・魅力とは?

こんにちは。コトラの上田 浩彰です。

中途入社して2ヶ月が経つ前に、なんと弊社の面接担当にアサインしていただきました!

面接に挑む前に、入社して感じたことを整理しましたので、コトラに興味をお持ちの方の参考になれば幸いです。

コトラの魅力

コトラの魅了について、事業と組織で分けて考えると以下のように整理できます。

○事業

・プロフェッショナル人材が専門性を発揮している
・ワンストップでサービス提供をしている
・多様なサービス展開でクライアント情報が豊富である

○組織

・フラットな組織で裁量権が高く、誰でもヒーロー・ヒロインになれる
・情報がフルオープンである
・成果主義でインセンティブに還元される

他の人材紹介会社と違い、かなり特徴がある会社かと思います!

それでは各項目について、具体的にお伝えしていきます!!

事業面での魅力

プロフェッショナル人材が専門性を発揮している

入社してびっくりした一つですが、各業界で成果を出してきた方が多数在籍しており、各人が得意とする領域で専門性を発揮しています!また担当領域は、ご自身で自由に選べるため、幅広い専門性を身につけられることも魅了の一つです。

ワンストップでサービス提供をしている

人材紹介では、良くRA(企業担当)とCA(求職者担当)に分けられますが、コトラでは、基本一人で両方を担当します!その分、大変なこともありますが、双方にシームレスに関わることができるため、付加価値の高いサービスを提供できることが多いです!

多様なサービス展開でクライアント情報が豊富である

人材紹介以外にもコトラコンサルやDX、SDGsなどの他のサービスも展開しているため、クライアントの様々部署とのやり取りがあって、クライアント企業の情報の厚みが他社と比べて違います!

組織面での魅力

フラットな組織で裁量権が高く、誰でもヒーロー・ヒロインになれる

コトラ以外で聞いたことはないですが、コンサルタントには上下の階層がなく、必要に応じて集まるプロジェクト型組織です。そのため、上下関係を気にすることなく、新卒でもベテランの方と同じ立場です。その結果、各人に与えられる裁量権は非常に高く平等なため、誰もが成果を挙げられるチャンスがあります!

情報がフルオープンである

毎朝の情報共有会議やセールスフォース、社内SNSなどであらゆる情報にアクセスできます。そのため、一人では集めることができない情報を活用でき、また情報格差が発生しずらいため、若手でも活躍できるチャンスが多いです。

成果主義でインセンティブに還元される

一番の魅力と言っても過言ではないインセンティブ!(笑)成果主義で成果を求められる反面、他社で類を見ない還元となっており、年収1,000万以上の方が両手で数え切れないほどいます。また一番稼いでいる方はなんと20代で、同年代平均の10倍近く稼いでおります!夢が溢れています!!!

終わりに

さて、コトラの魅力について、理解していただけましたでしょうか。

紹介した内容に共感していただけた方は、ぜひコトラの扉を叩いてみてください!

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