コトラのカルチャー

2021年の振り返り

コトラ代表の大西です。

2021年もお疲れさまでした。読者の皆様は、どんな一年でしたか。
私は2021年、最大の賛辞と感じたのは、家庭の事情で退職したメンバーの以下の言葉です。

———————

優秀な人がいる企業はありましたが、優秀な人しかいない企業というのは初めてでした。すべての人が自分の仕事に責任と誇りを持ち、かつ更に高みを目指す姿勢には尊敬の念しかありません。

———————

上記の言葉と同じように、高みを目指して成長する姿に敬服するとともに、コトラメンバーには深く感謝しております。

4Qは過去最高売上に達し、通期売上も13億という前年対比150%の成長を遂げることができました。

主力人材紹介部門はディレクター・イネーブルサポートメンバーによる「目標は達成しなければならない」「そのために行動を続けなければならない」という働きかけに加え、「100メートル走10秒の壁」を超えたエースの活躍により、コンサルタントの自己認識が一段あがったと感じています。事実、4Qの目標を超えたコンサルタントが、過去最高となりました。

私はSDGsの「誰一人として取り残さない社会」は人類の発展に不可欠な考え方だと思い、深く共感していますが、コトラも「誰一人として取り残さない会社」であるために、2022年は一層の底上げをしていきます。

また、新規事業をいくつか立ち上げました。新規事業に異動した方、自ら新規事業・新メディアを立ち上げた方、新規事業に新たにジョインされた方々が、新規事業開発だけではなく、会社整備やシステムやマーケなどを通じて、会社全体への良い影響を与えてくれました。

主力人材紹介4Q売上は大幅に予算超過しましたが、人材紹介のみの事業をやっていては達成し得なかったと思います。

ディレクター、新規事業、マーケ、システム、バックオフィス、企画、採用、サポートスタッフとコンサルタントが連携し、2022年度も主力人材紹介部門売上の目標達成に向け、継続して全社130%成長を達成すべく邁進してまいります。

仲間とともに自分も成長するのに必要なことは、「徳を積む」、「Pay It forward」、「情けは人の為ならず」「トレードオン」と考えております。
年末年始4日間、英気を養い、新年には新たな気持ちでスタートしたいと思います。来年もコトラをよろしくお願いいたします。